Provincia di Asti, stabilizzazione per un istruttore di Polizia

La Provincia di Asti ha pubblicato un avviso per la stabilizzazione a tempo pieno e indeterminato di una unità di personale non dirigenziale, inquadrata nell’Area degli Istruttori e già impiegata presso il Servizio di Polizia provinciale. La procedura è stata avviata con le determinazioni dirigenziali del 30 luglio 2026 e prevede la selezione attraverso la verifica dei requisiti e un colloquio valutato da una commissione esaminatrice.

Chi può partecipare alla procedura

La selezione è rivolta a personale già reclutato mediante una procedura concorsuale per un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e in possesso delle condizioni previste dalla normativa sulle stabilizzazioni nella pubblica amministrazione.

Tra i requisiti specifici figura l’aver maturato almeno 36 mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni presso la Provincia di Asti e all’interno del Servizio di Polizia provinciale. Il requisito dovrà risultare soddisfatto alla data dell’assunzione o della sottoscrizione del contratto a tempo indeterminato.

È inoltre richiesta una valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta. Il titolo di studio necessario è il diploma di scuola secondaria superiore.

I candidati dovranno possedere anche i requisiti generali per l’accesso agli impieghi pubblici, tra cui il godimento dei diritti civili e politici, l’idoneità fisica alle mansioni previste e l’assenza delle condizioni incompatibili con l’assunzione. L’avviso richiede inoltre che non risultino procedimenti disciplinari superiori al rimprovero verbale conclusi con esito sfavorevole nei due anni precedenti la scadenza.

Domande esclusivamente attraverso il portale inPA

La candidatura dovrà essere presentata entro le ore 11 del 20 agosto 2026, utilizzando esclusivamente il Portale del Reclutamento inPA. Per accedere alla piattaforma sarà necessario autenticarsi tramite Spid, Carta d’identità elettronica, Carta nazionale dei servizi o identità digitale eIDAS.

Non saranno accettate domande trasmesse tramite posta elettronica, Pec, consegna a mano o altre modalità. Anche chi avesse già inviato in precedenza una candidatura dovrà ripresentarla attraverso la procedura telematica entro il termine indicato.

Dopo l’invio, il portale permetterà di scaricare un riepilogo della domanda con un codice identificativo univoco. La Provincia utilizzerà tale codice nelle successive comunicazioni e pubblicazioni, al posto dei dati personali dei partecipanti.

Il candidato dovrà mantenere attivo e aggiornato l’indirizzo di posta elettronica o Pec indicato durante la registrazione, così da ricevere eventuali comunicazioni relative alla procedura.

Colloquio selettivo con soglia minima di 21 punti

Le domande pervenute saranno inizialmente esaminate dagli uffici provinciali, che verificheranno il possesso dei requisiti richiesti. I candidati ammessi sosterranno successivamente un colloquio presso la sede della Provincia di Asti, in piazza Vittorio Alfieri 33.

Data e orario della prova saranno pubblicati sul portale inPA e nella sezione Amministrazione trasparente del sito istituzionale della Provincia. La pubblicazione avrà valore di notifica e la mancata presentazione sarà considerata una rinuncia alla selezione.

Il colloquio sarà valutato in trentesimi e verrà superato con un punteggio minimo di 21 su 30. La commissione verificherà la conoscenza delle attività proprie del posto, le capacità tecniche ed esecutive, le competenze professionali richieste, le conoscenze informatiche e la conoscenza della lingua inglese.

Graduatoria valida per un solo posto

Al termine della prova sarà predisposta una graduatoria secondo l’ordine decrescente dei punteggi. L’elenco sarà pubblicato sul sito della Provincia e sul portale inPA e potrà essere utilizzato esclusivamente nell’ambito della procedura in corso.

La stabilizzazione riguarderà il candidato collocato in posizione utile, nel limite dell’unico posto disponibile. Il rapporto di lavoro sarà perfezionato attraverso la sottoscrizione di un contratto individuale, con trattamento economico previsto dal Contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni locali e dalla contrattazione decentrata dell’ente.

La Provincia si riserva la possibilità di prorogare o riaprire i termini, sospendere, modificare o revocare l’avviso per motivate esigenze amministrative. La presentazione della domanda non determina automaticamente un diritto all’assunzione.